招聘人力資源主管
崗位職責：
1、深(shen)入(ru)了(le)解路橋行業(ye)的相(xiang)關政策、資(zi)訊，熟悉路橋行業(ye)業(ye)務基(ji)礎知識；
2、了(le)解路橋企業的組織架構、各(ge)部門職責(ze)(ze)、各(ge)崗位(wei)工(gong)作(zuo)職責(ze)(ze)，以(yi)及相(xiang)關工(gong)作(zuo)流(liu)程；
3、熟悉路(lu)橋行業(ye)人力資源知識，對路(lu)橋行業(ye)人才的(de)(de)求職習(xi)慣、流動趨勢、薪酬(chou)水平、重難點崗位有深入的(de)(de)了(le)解(jie)；
4、積(ji)極跟蹤重點崗位人(ren)才(cai)的流動情況，確(que)保(bao)人(ren)才(cai)準確(que)到崗以達到口碑相傳；
5、維護和發展公(gong)司與(yu)媒體、院校、政府機構的合作關系(xi)，確保人才來(lai)源；
6、分析(xi)企業(ye)的(de)招(zhao)聘需求，為企業(ye)制定切實、有效(xiao)的(de)招(zhao)聘方案，并跟(gen)蹤(zong)實施，確保企業(ye)招(zhao)聘目(mu)標的(de)達成；
7、針對重點(dian)人才的招聘(pin)重難點(dian)，分(fen)析并制定(ding)有效的解決方案，確保問題解決；
8、針對重(zhong)點(dian)招聘的中高端崗位，開(kai)展專業人(ren)才推薦和(he)尋訪服務(wu)；
9、針對招聘情況，撰(zhuan)寫(xie)招聘總結報告(gao)，總結成功(gong)經驗和失誤教訓(xun)，提交給公(gong)司；
10、實(shi)時跟蹤招聘(pin)情況(kuang)，提供(gong)及時、切實(shi)的有(you)效措施；
11、根據公(gong)司安(an)排，積極參與(yu)公(gong)司各種招聘活動；
12、完成上(shang)級安排的其(qi)他(ta)工(gong)作。
任職資格：
1、本科及以上學歷（優(you)(you)秀大(da)專畢業生亦可），有路橋行業從業經(jing)驗者優(you)(you)先(xian)考慮；
2、人力(li)資源、市(shi)場營銷、計算機、土木、道橋、橋隧、橋涵等專業優先考(kao)慮；
3、有從(cong)事人力資源行業的優先考(kao)慮(lv)；
4、具(ju)有良(liang)好的職業(ye)道德，具(ju)有較好的溝(gou)通(tong)表達能(neng)力、客(ke)戶服務(wu)意識、團隊合作精神和(he)學習(xi)能(neng)力，有一(yi)定的抗壓(ya)能(neng)力；
5、懂得感恩，性格開朗、積極、熱(re)情、自信責任(ren)心強。
福利待遇：
1、本崗(gang)位最低月薪2500+提成+獎金+社保+福利；
2、優秀員工工資(zi)可達10-20萬/年(nian)；
3、五險一(yi)金、豐厚的年終(zhong)獎
4、生日禮金、節日禮金、全勤獎等
5、差(cha)旅補助、餐補、住宿(su)補貼、話費補貼
6、旅游、拓展和培訓等
聯系方式：
有意者請將簡(jian)歷發至13626660@qq.com
何(he)經理 18075111158 ? QQ：13626660
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