招聘人力資源主管
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文章(zhang)來源：本站原創(chuang)
作者：人辦資源部
發布時間：2023年02月19日
崗位職責：
1、深入了解(jie)路橋行(xing)業(ye)的相關(guan)政策、資訊，熟(shu)悉路橋行(xing)業(ye)業(ye)務基礎知識；
2、了解(jie)路橋企業的組織架(jia)構、各部門職(zhi)責、各崗位(wei)工作(zuo)職(zhi)責，以及相關工作(zuo)流程；
3、熟悉路橋行業人力資(zi)源知(zhi)識，對路橋行業人才的(de)求職習慣、流動(dong)趨(qu)勢、薪酬水平、重難點崗(gang)位有(you)深(shen)入的(de)了解；
4、積極跟蹤(zong)重點崗(gang)位人才的流(liu)動(dong)情況，確(que)保人才準確(que)到(dao)崗(gang)以達到(dao)口(kou)碑相傳(chuan)；
5、維護和發(fa)展公司與媒體、院(yuan)校(xiao)、政府(fu)機構的合作(zuo)關系，確保人才來源；
6、分析(xi)企(qi)(qi)業的(de)招聘(pin)(pin)需求，為企(qi)(qi)業制定切實(shi)(shi)、有效的(de)招聘(pin)(pin)方案(an)，并跟蹤實(shi)(shi)施，確保企(qi)(qi)業招聘(pin)(pin)目標的(de)達成(cheng)；
7、針對重點人才的(de)招聘重難點，分析并制定有效的(de)解決方案，確保問(wen)題(ti)解決；
8、針對(dui)重點(dian)招聘(pin)的中高端崗位，開展專業人才(cai)推薦(jian)和尋訪(fang)服務；
9、針對招聘情況，撰寫招聘總(zong)結報(bao)告，總(zong)結成功經驗(yan)和失誤教(jiao)訓，提交給公司(si)；
10、實(shi)(shi)時跟蹤(zong)招聘情況，提供及(ji)時、切實(shi)(shi)的有效措施；
11、根據公司(si)安排(pai)，積極參(can)與公司(si)各種招聘活動；
12、完成(cheng)上級安排的其他工作(zuo)。
任職資格：
1、本科及以上學歷（優(you)秀大(da)專畢業生亦可(ke)），有路橋行(xing)業從業經驗者優(you)先考慮(lv)；
2、人力資源、市場營銷、計算機、土木、道橋(qiao)、橋(qiao)隧、橋(qiao)涵等(deng)專業優先考慮；
3、有從事人力資(zi)源行業的優先(xian)考慮(lv)；
4、具(ju)有良好的職業道德，具(ju)有較(jiao)好的溝通表達(da)能(neng)力(li)、客戶服務意識、團隊合作精神和學習能(neng)力(li)，有一定(ding)的抗壓能(neng)力(li)；
5、懂得感(gan)恩，性格開朗、積極、熱情、自信責任(ren)心強(qiang)。
福利待遇：
1、本崗(gang)位最低月(yue)薪2500+提成+獎金+社保+福利；
2、優(you)秀員工工資可達10-20萬/年；
3、五險一金、豐厚的年終獎
4、生(sheng)日(ri)禮金、節日(ri)禮金、全勤獎等
5、差旅補(bu)助、餐補(bu)、住(zhu)宿補(bu)貼、話費補(bu)貼
6、旅(lv)游、拓展和(he)培訓等
聯系方式：
有意者請將(jiang)簡歷發(fa)至13626660@qq.com
何(he)經理 18075111158 ? QQ：13626660
我們(men)真誠歡迎橋梁設(she)計(ji)(ji)師們(men)，加盟我們(men)的(de)團隊(dui)，攜手(shou)共創橋梁設(she)計(ji)(ji)事業！
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