招(zhao)聘人數:4招聘橋梁設計計算助理
崗位要求：
1、土木工程、橋(qiao)(qiao)涵、橋(qiao)(qiao)隧(sui)、道橋(qiao)(qiao)等(deng)橋(qiao)(qiao)梁設計相關專業(ye)全日制本科以上學歷；?
2、有過橋梁設計(ji)(ji)經驗(yan)，有一定的計(ji)(ji)算(suan)水(shui)平和計(ji)(ji)算(suan)經驗(yan)，能獨立進行常規橋型及跨(kua)徑的中小橋梁計(ji)(ji)算(suan)工作，有提升(sheng)自己的欲望；
3、熟(shu)練掌握設計相關(guan)計算和繪圖軟件(jian)，如autocad、midas civil或橋(qiao)梁(liang)(liang)博士(shi)，熟(shu)悉橋(qiao)梁(liang)(liang)工(gong)程設計規范，并能準確進行橋(qiao)梁(liang)(liang)各部分的計算；
4、溝通能(neng)力強(qiang)，心理(li)健(jian)康(kang)，工作(zuo)勤(qin)懇踏(ta)實，責任心強(qiang)，誠信(xin)可(ke)靠，能(neng)按(an)公司安排按(an)時(shi)完成業務；
5、有強勁的(de)團(tuan)隊(dui)合作能(neng)力(li)和(he)合作意識，能(neng)服從公司工作安排；
6、有(you)嚴謹的(de)質量把(ba)控能力；精通國家、地方及(ji)行業(ye)現行的(de)標準(zhun)、規(gui)范、法規(gui)和(he)最新技術發展動態；
7、專業(ye)知識(shi)扎實(shi)，有多年橋梁設計(ji)(ji)計(ji)(ji)算工作(zuo)經驗(yan)者優先考慮；
8、具有扎實的(de)計算(suan)、復核能力，并且親(qin)自主持(chi)或者(zhe)(zhe)負責過中小型橋梁設計計算(suan)，綜(zong)合能力強者(zhe)(zhe)優先聘任(ren)；
福利待遇：
1、對(dui)應(ying)個人技術能力水(shui)平和業績，在同行業同區(qu)域偏高的薪酬(chou)體系
2、年薪(xin)6-8萬
3、五險一金、豐厚的(de)年終(zhong)獎(jiang)
4、生(sheng)日禮金、節日禮金、全勤獎等
5、差(cha)旅補助(zhu)、餐補、住(zhu)宿補貼(tie)(tie)、話費補貼(tie)(tie)
6、旅游、拓展和培訓等(deng)
聯系方式：
有意者(zhe)請將(jiang)簡歷(li)發至13626660@qq.com
何經理(li) 18075111158 ? QQ：13626660
我們真誠歡迎橋梁設(she)(she)計(ji)師(shi)們，加(jia)盟我們的團隊，攜手共創橋梁設(she)(she)計(ji)事業！
發布日期:2023-02-19 到期日期:2018-09-09
招聘人數:1招聘分院經理助理
職位描述：
1、協助經理(li)負責綜合部日(ri)常事務性工(gong)作(zuo)，負責中心各(ge)種(zhong)文(wen)稿的傳送，負責辦理(li)各(ge)類文(wen)件的收發、登(deng)記、閱簽、清退、整理(li)、歸(gui)檔、保(bao)密工(gong)作(zuo)；保(bao)管(guan)登(deng)記和按規定發放公司辦公用品；
2、協助經理負責項目資(zi)料(liao)和進度管(guan)理；
3、協(xie)助經(jing)理負責員工(gong)考核(he)及其他經(jing)理安排的工(gong)作(zuo)。
任職資格:
1、身體健康，年輕漂亮，品貌端正(zheng)，大(da)方(fang)得體，重視(shi)效率(lv)，營銷(xiao)文秘(mi)管理行政(zheng)等相關專業；
2、具有(you)團(tuan)隊協調能力，有(you)責(ze)任心，并有(you)長遠規劃，具備良好的口頭表達(da)及溝通能力；語言(yan)表達(da)能力強；
3、熟悉辦(ban)公(gong)軟件，包括Word、Excel、PPT等辦(ban)公(gong)軟件，并能熟悉操作；
4、邏(luo)輯思(si)維清晰，做(zuo)事認真細致，具備主動積極的職業心態(tai)和良好的職業素(su)質；
5、工作(zuo)勤奮高(gao)效細致責任(ren)心強(qiang)服(fu)從上(shang)級安排(pai)，良好的團隊協作(zuo)精(jing)神。
福利待遇：
1、對應個人技術能力(li)水平和業(ye)績，在同行業(ye)同區域偏高的(de)薪(xin)酬體(ti)系
2、年薪(xin)5-10萬
3、五險(xian)一金、豐厚的年終獎
4、生日(ri)禮金(jin)、節日(ri)禮金(jin)、全勤(qin)獎等
5、差旅補(bu)助(zhu)、餐補(bu)、住宿補(bu)貼、話費(fei)補(bu)貼
6、旅游、拓展和培訓等
聯系方式：
有意者請將(jiang)簡歷發至13626660@qq.com
何經理 18075111158 ? QQ：13626660
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發布日期:2023-02-19 到期日期:2018-03-09
招(zhao)聘人(ren)數:2招聘人力資源主管
崗位職責：
1、深入了解路橋行(xing)(xing)業(ye)的相關政策、資訊(xun)，熟(shu)悉路橋行(xing)(xing)業(ye)業(ye)務基礎知識(shi)；
2、了(le)解路橋企(qi)業(ye)的組織架(jia)構、各(ge)部門職(zhi)責、各(ge)崗位(wei)工作(zuo)職(zhi)責，以及相關工作(zuo)流(liu)程；
3、熟(shu)悉路橋行(xing)業人力資源知識，對路橋行(xing)業人才的求職習慣、流動趨勢、薪酬水(shui)平、重難(nan)點崗位有(you)深入的了解；
4、積極跟蹤重點崗(gang)(gang)位(wei)人才(cai)的(de)流動情況，確保人才(cai)準確到(dao)崗(gang)(gang)以(yi)達到(dao)口碑相(xiang)傳；
5、維護和(he)發展公司與媒體、院(yuan)校(xiao)、政府機構的合(he)作(zuo)關系，確(que)保人才來源；
6、分析(xi)企(qi)業的(de)招聘需(xu)求，為(wei)企(qi)業制定切實(shi)、有效的(de)招聘方(fang)案，并跟蹤實(shi)施，確保企(qi)業招聘目(mu)標的(de)達(da)成；
7、針對重(zhong)點人(ren)才(cai)的招聘重(zhong)難點，分析并(bing)制定(ding)有(you)效的解決(jue)方案，確(que)保問題解決(jue)；
8、針對重點招聘的中高端崗位，開展專業人才(cai)推薦和尋訪服務；
9、針對招(zhao)(zhao)聘(pin)情況，撰寫招(zhao)(zhao)聘(pin)總結報告，總結成功(gong)經(jing)驗和失誤教訓(xun)，提交給公司；
10、實時跟蹤(zong)招聘(pin)情況，提供及時、切實的有(you)效措(cuo)施；
11、根據(ju)公(gong)(gong)司安排，積極參與公(gong)(gong)司各(ge)種招聘活動(dong)；
12、完成上(shang)級安排的其他工作。
任職資格：
1、本(ben)科及以上學(xue)歷(li)（優(you)秀(xiu)大專畢(bi)業(ye)生亦可(ke)），有路橋(qiao)行業(ye)從業(ye)經驗者(zhe)優(you)先考慮(lv)；
2、人力資源、市場營(ying)銷、計算(suan)機、土木、道橋(qiao)、橋(qiao)隧、橋(qiao)涵等專業優先考(kao)慮；
3、有從事(shi)人力資源行業的優先考慮；
4、具有良好(hao)的(de)職業道德，具有較好(hao)的(de)溝通表達能力(li)(li)(li)、客戶服務(wu)意(yi)識、團(tuan)隊合作(zuo)精神和學習(xi)能力(li)(li)(li)，有一定的(de)抗(kang)壓能力(li)(li)(li)；
5、懂得感恩，性格開朗、積極、熱(re)情、自信責任(ren)心強。
福利待遇：
1、本崗位最(zui)低月薪(xin)2500+提成+獎(jiang)金+社保+福利；
2、優秀員工工資可達10-20萬/年；
3、五險(xian)一金(jin)、豐厚的年終獎
4、生日禮金、節日禮金、全勤獎(jiang)等
5、差(cha)旅補助、餐補、住宿補貼(tie)、話費補貼(tie)
6、旅游、拓展和培訓等
聯系方式：
有(you)意者(zhe)請將簡歷(li)發至(zhi)13626660@qq.com
何(he)經理 18075111158 ? QQ：13626660
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發布日期:2023-02-19 到期日期:2018-03-09
招聘(pin)人數:優秀員工應具備的12種品質
現代社會要想(xiang)成(cheng)(cheng)功，不可能(neng)完全靠單打獨斗，每個(ge)人都是某一組(zu)織的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)員，因此在某種程(cheng)度上(shang)講(jiang)，每個(ge)人都應當具(ju)備(bei)員工(gong)的(de)(de)(de)心(xin)態、具(ju)備(bei)員工(gong)的(de)(de)(de)素(su)養、提升自己的(de)(de)(de)品質，下(xia)面所列的(de)(de)(de)員工(gong)應具(ju)備(bei)的(de)(de)(de)12種品質你具(ju)備(bei)了(le)幾條？
? ★ 一(yi)：忠(zhong)誠(cheng) ?
單(dan)位(wei)可能開除(chu)有(you)能力的員工，但對一個(ge)忠(zhong)心耿(geng)耿(geng)的人，不(bu)會(hui)有(you)領導愿意讓他走，他會(hui)成為單(dan)位(wei)這個(ge)鐵打營盤中最(zui)長久的戰士，而且是(shi)最(zui)有(you)發展前景(jing)的員工。?
1、站(zhan)在老板的立場上思考問題； ?
2、與上級分享(xiang)你的想法； ?
3、時刻維護公司(si)的(de)利(li)益； ?
4、琢磨為公司賺錢； ?
5、在外界誘惑面(mian)前經得起考驗。 ??
★ 二：敬業
隨著社會進步，人們的(de)知(zhi)識背景越來越趨同(tong)。學歷、文憑(ping)已不再是公(gong)司(si)(si)挑選員工(gong)的(de)首要條(tiao)件。很(hen)多(duo)公(gong)司(si)(si)考察員工(gong)的(de)第一(yi)條(tiao)件就是敬業，其次才是專業水平。 ?
? 1、工作的目(mu)的不僅(jin)僅(jin)在于報酬(chou)； ?
? 2、提供超(chao)出報酬的(de)服務與努力(li)； ?
? 3、樂意為工作作出個人(ren)犧牲； ?
? 4、模(mo)糊上下班概念，完成工作再談休息； ?
? 5、重(zhong)視工作中(zhong)的每一(yi)個細節(jie)。 ??
★ 三：積極
不要事事等人交代，一(yi)個人只(zhi)要能自動自發(fa)地(di)做好一(yi)切，哪怕起點比別人低，也(ye)會(hui)有很大的發(fa)展，自發(fa)的人永遠受老板歡(huan)迎。 ?
1、從(cong)“要(yao)我(wo)做(zuo)”到(dao)“我(wo)要(yao)做(zuo)”； ?
2、主(zhu)動分(fen)擔一些“分(fen)外”事(shi)； ?
3、先做后說，給上(shang)司驚喜； ?
4、學會毛(mao)遂自(zi)薦； ?
5、高標(biao)準要(yao)求：要(yao)求一步，做到三步。 ? ??
★ 四：負責(ze)
勇于(yu)承(cheng)擔責(ze)任的人，對企(qi)業有著重要的意義，一(yi)個人工作能力(li)可以比別(bie)人差，但是一(yi)定不能缺乏責(ze)任感，凡(fan)事(shi)推三阻四(si)、找客觀原(yuan)因，而(er)不反思(si)自己，一(yi)定會失去(qu)上級的信任。 ??
1、責任的核心(xin)(xin)在于責任心(xin)(xin)； ?
2、把每一件(jian)小事都做好(hao)； ?
3、言必(bi)信(xin)，行必(bi)果； ?
4、錯就是錯，絕對不要(yao)找借(jie)口； ?
5、讓問題的皮球止(zhi)于你(ni)； ?
6、不因一點(dian)疏忽而鑄成大(da)錯。 ?
★ 五：效率
高效的工作習慣是每個(ge)可望成功的人所必備的，也是每個(ge)單位都非(fei)常看重(zhong)的。 ??
1、跟(gen)窮忙(mang)瞎忙(mang)說“再見”； ?
2、心(xin)無旁(pang)騖，專(zhuan)心(xin)致志； ?
3、量化(hua)、細化(hua)每天的工作； ?
4、拖延是最狠毒的(de)職業殺手(shou)； ?
5、牢記(ji)優(you)先(xian)，要事第一； ?
6、防止完美主(zhu)義成為效率的(de)大(da)敵。 ??
★ 六：結果(guo)
“無論黑(hei)貓(mao)(mao)(mao)、白(bai)貓(mao)(mao)(mao)，抓(zhua)得到老鼠(shu)就是好貓(mao)(mao)(mao)！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受(shou)到眾人(ren)的肯定。企(qi)業重視(shi)的是你有多(duo)少(shao)“功”，而不是有多(duo)少(shao)“苦”。 ?
1、一(yi)開始(shi)就要(yao)想怎樣把事情做成(cheng)； ?
2、辦法永遠要(yao)比問題(ti)多；
3、聰明地工(gong)(gong)作而不(bu)僅僅是努力工(gong)(gong)作； ?
4、沒有條件，就創造(zao)條件； ?
5、把任務完成(cheng)得超出預期。 ??
★ 七：溝通
不(bu)好溝通(tong)者，即便自(zi)己再(zai)有(you)才，也只(zhi)是一個人的才干，既不(bu)能傳承(cheng)，又無法進步；好溝通(tong)者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xue)，最終(zhong)實(shi)現(xian)自(zi)己的價值(zhi)。 ?
1、溝通和八(ba)卦是兩回事；?
2、不說和(he)說得過(guo)多(duo)都是一種錯； ?
3、帶著方(fang)案去提問(wen)題，當面(mian)溝(gou)通(tong)，當場(chang)解決；?
4、培(pei)養接受批(pi)評的情商；
5、胸(xiong)懷大局，既(ji)報喜也(ye)報憂； ?
6、內部可以有(you)矛盾(dun)，對外一定要一致。?
★ 八：團隊
團(tuan)隊為重(zhong)，自我(wo)為輕(qing)。不(bu)管個人能力(li)多強，只(zhi)要(yao)(yao)傷(shang)害到團(tuan)隊，公司決不(bu)會讓你久留——不(bu)要(yao)(yao)認為缺了(le)你一個，團(tuan)隊就無法運轉！ ?
1、滴水融入大海，個人融入團隊； ?
2、服從(cong)總體安排； ? ? ?
3、遵守紀律才能保證戰斗力(li)； ?
4、不(bu)做團(tuan)隊的“短板(ban)”，如果現在是，就要(yao)給自己(ji)“增高”； ? ?
5、多為(wei)別人、為(wei)團隊考慮。 ??
★ 九(jiu)：進取
個人(ren)永遠要跟上企業的步伐(fa)，企業永遠要跟上市場(chang)的步伐(fa)；無論是(shi)職場(chang)還(huan)是(shi)市場(chang)，無論是(shi)個人(ren)還(huan)是(shi)企業，參與者都不希望被淘汰。為此(ci)就一定要前進，停就意味著(zhu)放棄(qi)，意味著(zhu)出局(ju)！ ? ? ?
1、以空(kong)杯(bei)心態(tai)去(qu)學習、去(qu)汲(ji)取； ?
2、不(bu)要總生氣，而(er)要爭(zheng)氣； ?
3、不要一年(nian)經驗重復用十年(nian)； ?
4、擠(ji)時間給自己“增高”、“充電(dian)”； ?
5、發展自己的“比較(jiao)優勢”； ?
6、挑戰(zhan)自我，未雨綢繆。 ??
★ 十：低調
才(cai)高不(bu)必自(zi)傲，不(bu)要以為自(zi)己不(bu)說、不(bu)宣揚，別人(ren)就看不(bu)到你的功勞。所以別在同(tong)事(shi)面前(qian)炫耀(yao)。
1、不要邀功請(qing)賞； ? ? ?
2、克(ke)服“大材小用”的心理； ?
3、不要擺架子(zi)耍(shua)資格；
4、凡是人，皆須敬；
5、努力做到名實相符，要配的上自(zi)己的位置；
6、成績(ji)只是(shi)開始(shi)，榮譽(yu)當作動(dong)力。 ?
★ 十一：成本
節約不是(shi)摳門，而(er)是(shi)美(mei)德。不要把公(gong)司的錢(qian)不當錢(qian)，公(gong)司“鍋”里有，員(yuan)工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自(zi)然就多。而(er)掌(zhang)勺的，恰恰就是(shi)你(ni)自(zi)己。 ?
1、報銷賬目，一定(ding)要誠信； ?
2、不耍小(xiao)聰明(ming)，不貪小(xiao)便(bian)宜； ?
3、不浪費公司(si)的資源，哪(na)怕(pa)是一張紙； ?
4、珍惜工作(zuo)的每一(yi)分鐘時(shi)間； ?
5、每付出(chu)成本，都(dou)要(yao)力爭最大收益； ?
6、記(ji)住：省下的(de)，就是(shi)利潤！ ??
★ 十(shi)二：感恩(en)
為什(shen)么(me)(me)我們能允許自己(ji)的(de)過失，卻對(dui)他(ta)人、對(dui)公司有(you)這么(me)(me)多的(de)抱(bao)怨?再有(you)才華的(de)人，也需(xu)要別人給你(ni)(ni)做(zuo)事的(de)機會，也需(xu)要他(ta)人對(dui)你(ni)(ni)或(huo)大或(huo)小的(de)幫助。你(ni)(ni)現在的(de)幸福不是你(ni)(ni)一個人就(jiu)能成就(jiu)的(de)。 ?
1、老板給了你飯碗； ? ? ?
2、工作給你(ni)的不(bu)僅(jin)是報(bao)酬，還(huan)有學習、成長的機(ji)會；
3、同事給了你工作(zuo)中的配合； ?
4、客戶幫你創(chuang)造了業績(ji)； ? ??
5、對(dui)手讓你看到距(ju)離和發展空間； ?
6、批評者讓你不斷(duan)完善(shan)自我。