招聘人力資源主管
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文章(zhang)來源：本(ben)站原創(chuang)
作者：人辦資(zi)源部
發(fa)布時間：2023年02月19日(ri)
崗位職責：
1、深入了(le)解路橋(qiao)(qiao)行(xing)業(ye)的相關政策、資訊，熟悉(xi)路橋(qiao)(qiao)行(xing)業(ye)業(ye)務(wu)基礎知(zhi)識；
2、了解路(lu)橋企業(ye)的組織架構、各(ge)(ge)部門職責、各(ge)(ge)崗位工作職責，以及(ji)相關(guan)工作流程；
3、熟悉(xi)路橋行業人力資源知識，對路橋行業人才的(de)求職(zhi)習慣、流動趨勢、薪酬水平、重難點崗位有深入(ru)的(de)了解；
4、積極跟(gen)蹤重點崗位人(ren)才(cai)(cai)的(de)流動(dong)情況，確保人(ren)才(cai)(cai)準確到崗以達到口碑相傳；
5、維護和發展公司與媒體、院(yuan)校、政府(fu)機構的(de)合作關系(xi)，確保人(ren)才來源；
6、分(fen)析企(qi)(qi)業(ye)的(de)招(zhao)聘需求，為企(qi)(qi)業(ye)制定切實、有效的(de)招(zhao)聘方(fang)案(an)，并跟蹤(zong)實施，確保企(qi)(qi)業(ye)招(zhao)聘目標(biao)的(de)達成；
7、針(zhen)對重點(dian)人(ren)才的招(zhao)聘重難點(dian)，分析并制(zhi)定有(you)效的解(jie)決方案，確保(bao)問題解(jie)決；
8、針對重點招聘(pin)的中(zhong)高端崗位，開展專業人才(cai)推薦和尋訪服務；
9、針(zhen)對招聘情況，撰寫招聘總結報告，總結成功經(jing)驗和失誤教訓，提(ti)交給(gei)公司；
10、實時跟蹤招(zhao)聘情況，提供及時、切實的有效措施；
11、根據公司(si)安排，積極參(can)與公司(si)各種招聘(pin)活(huo)動(dong)；
12、完成上級安排的(de)其他(ta)工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷（優秀(xiu)大專(zhuan)畢(bi)業生亦可），有路橋行業從業經驗者優先考慮；
2、人力資源、市場營(ying)銷(xiao)、計算機(ji)、土木、道(dao)橋、橋隧(sui)、橋涵等專業優先考慮(lv)；
3、有從事人力(li)資源(yuan)行業(ye)的(de)優先考慮(lv)；
4、具有(you)(you)良好的職業道德，具有(you)(you)較好的溝通表達能(neng)力、客戶服(fu)務意識、團隊合作精神和學習能(neng)力，有(you)(you)一定(ding)的抗壓能(neng)力；
5、懂得感恩(en)，性格開朗(lang)、積(ji)極、熱情、自信責任心強。
福利待遇：
1、本崗位最低(di)月薪2500+提成+獎金+社保+福利；
2、優(you)秀員工工資可達10-20萬(wan)/年；
3、五險(xian)一金(jin)、豐厚的年終獎
4、生日(ri)禮金(jin)、節日(ri)禮金(jin)、全勤獎等
5、差旅補(bu)助、餐(can)補(bu)、住(zhu)宿補(bu)貼、話費補(bu)貼
6、旅游、拓(tuo)展和培訓(xun)等
聯系方式：
有意者請將(jiang)簡歷發(fa)至13626660@qq.com
何經理 18075111158 ? QQ：13626660
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